Λεωνίδας Ζαμπετάκης

Ο Λεωνίδας Ζαμπετάκης σπούδασε Βιοτεχνολογία στο Τμήμα Βιοτεχνολογίας του Γεωπονικού Πανεπιστημίου Αθηνών (Integrated Master). Στη συνέχεια, πραγματοποίησε τις μεταπτυχιακές του σπουδές ειδίκευσης στον Έλεγχο Ποιότητας Περιβάλλοντος στο Τμήμα Μηχανικών Περιβάλλοντος του Πολυτεχνείου Κρήτης και στη Βιομηχανική Διοίκηση στο Τμήμα Μηχανικών Παραγωγής & Διοίκησης του Πολυτεχνείου Κρήτης. Πραγματοποίησε τη διδακτορική του διατριβή στο Τμήμα Μηχανικών Παραγωγής & Διοίκησης του Πολυτεχνείου Κρήτης, με χρηματοδότηση από το Πρόγραμμα Ενίσχυσης Ερευνητικού Δυναμικού (ΠΕΝΕΔ) της Γ.Γ.Ε.Τ.  Η έρευνα του εστίασε σε ατομικούς και περιβαλλοντικούς παράγοντες που συμβάλουν στην παρακίνηση εργαζομένων. Πραγματοποίησε μεταδιδακτορικές σπουδές, με λήψη υποτροφίας από το Ι.Κ.Υ. στο Ινστιτούτο Πληροφορικής του Ιδρύματος Τεχνολογίας και Έρευνας (Ι.Τ.Ε.) για τη μελέτη των στάσεων ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού σχετικά με την αποδοχή και υιοθέτηση νέων τεχνολογιών στην εργασία τους.

Ερευνητικά ενδιαφέροντα:

Τα ερευνητικά του ενδιαφέροντα επικεντρώνονται σε ζητήματα Εργασιακής και Οργανωσιακής Ψυχολογίας, με έμφαση στην μελέτη της ψυχολογίας της επιχειρηματικότητας ως διαδικασίας δημιουργίας προστιθέμενης αξίας, τόσο οικονομικής όσο και ως σύνολο βασικών ικανοτήτων που προωθούν την αυτοβελτίωση και ανάπτυξη του ατόμου. Η έρευνα του, μεταξύ άλλων, επικεντρώνεται στη Θετική Οργανωσιακή Συμπεριφορά, μελετώντας το ρόλο της συναισθηματικής νοημοσύνης, της δημιουργικότητας και των θετικών συναισθημάτων στο εργασιακό περιβάλλον, στον (Eπανα)-Σχεδιασμό της εργασίας, στη φιλο-κοινωνική φιλότιμη συμπεριφορά εργαζομένων προσανατολισμένη στη θετική αλλαγή, σε δυναμικά μοντέλα ανάλυσης συμπεριφοράς και σε εφαρμογές των πολυεπίπεδων μοντέλων (multilevel modeling) στην Εργασιακή και Οργανωσιακή Ψυχολογία.

Συμμετοχή σε Ερευνητικά Προγράμματα:

ALLEGRETTO: stAte emotionaL inteLligEnce and chanGe oRientEd organiza-Tional ciTizenship behaviOur in Greek organizations», Τμήμα Ψυχολογίας, Πανεπιστήμιο Κρήτης. Φορέας χρηματοδότησης: ΕΛΚΕ Πανεπιστημίου Κρήτης: Κατηγορία Δ – «Ενίσχυσης Νέων Ερευνητών/τριών Μελών ΔΕΠ»  [2024-2026]

«ForEMOsT: Sinking inequality: Business startup motivation and business growth in female entrepreneurship» (www.foremost.tuc.gr). Πολυτεχνείο Κρήτης, Πανεπιστήμιο Κρήτης, Πανεπιστήμιο Μακεδονίας, κέντρο «ΕΡΓΑΝΗ». Φορέας χρηματοδότησης: Πρόγραμμα Ευρωπαϊκού Οικονομικού Χώρου (ΕΟΧ) [2015-2016]

«EMO-ENTRE: Emotions evoked by entrepreneurship as a career choice: A road less travelled for enhancing science and engineering students’ business startup» (www.emonetre.tuc.gr). Πολυτεχνείο Κρήτης & Πανεπιστήμιο Κρήτης. Φορέας χρηματοδότησης: Πρόγραμμα ΑΡΙΣΤΕΙΑ Ι του Υπουργείου Εθνικής Παιδείας [2013-2015]

«Ταυτοποίηση της Περιβαλλοντικής Αντίληψης του Αγροτικού Πληθυσμού της Κρήτης και των Αιτιών Διαμόρφωσης της». ΑΤΕΙ Κρήτης, Πολυτεχνείο Κρήτης, Πανεπιστήμιο Κρήτης. Φορέας χρηματοδότησης: Πρόγραμμα ΑΡΧΙΜΙΓΗΣ του Υπουργείου Εθνικής Παιδείας [2012-2015]

«Διερεύνηση παραγόντων που επηρεάζουν τη υιοθέτηση πληροφοριακών συστημάτων από ιατρούς ελληνικών νοσοκομείων». Φορέας Χρηματοδότησης: Ίδρυμα Κρατικών Υποτροφιών [2009-2010]

Ενδεικτικές δημοσιεύσεις:

1. Zampetakis, L.A. & Arvanitis, A. (2024). Finding an autonomous path to positive change: A self-determination theory view of daily change-oriented organizational citizenship behavior. Current Psychology. https://doi.org/1007/s12144-024-05965-y (Journal Impact Factor: 2,8)
2. Zampetakis, L.A. (2024). Using indirect survey techniques to investigate the relationship between employee personal experience of abusive supervision and job performance. International Journal of Manpower. https://doi.org/10.1108/IJM-10-2023-0595 (Journal Impact Factor: 4,4).
3. Zampetakis, L.A. (2023). Employees’ fear at work, job crafting, and work engagement on a daily basis: The case for fear of COVID-19. Applied Psychology: An International Review, 72(2), 535-558 (Journal Impact Factor: 7,2).
4. Zampetakis, L.A. (2022). Does an overall job crafting dimension exist? A multidimensional IRT analysis. European Journal of Psychological Assessment, Vol. 38(1), pp. 32-35 (Journal Impact Factor: 2,5).
5. Zampetakis, L.A., Kafetsios, K., and Moustakis, V. (2017). Using emotional persuasion for changing attitudes towards entrepreneurship: An interpersonal perspective. Journal of Business Venturing Insights, 7, pp. 50-54.
6. Zampetakis, L.A., Lerakis, M., Kafetsios, K., and Moustakis, V. (2016). The moderating role of anticipated affective ambivalence in the formation of entrepreneurial intentions. International Entrepreneurship & Management Journal, Vol. 12(3), 815-838. (Journal Impact factor: 5,6).
7. Zampetakis, L.A., Lerakis, M., Kafetsios, K., and Moustakis, V. (2015). Investigating the emotional impact of entrepreneurship programs. Journal of Business Venturing Insights, Vol.4, 38-41.

4/2019- σήμερα.  Πανεπιστήμιο Κρήτης, Τμήμα Ψυχολογίας.(Επίκουρος Καθηγητής).

Προπτυχιακά μαθήματα

• Οργανωτική Ψυχολογία (Επιλεγόμενο, 5 εξάμηνα)
• Ψυχολογία Εργασίας (Επιλεγόμενο, 3 εξάμηνα)
• Στατιστική Ι (Υποχρεωτικό, 1 εξάμηνο)
• Στατιστική ΙΙ (Υποχρεωτικό, 3 εξάμηνα)
• Απασχόληση, οργάνωση της εργασίας και εργασιακές σχέσεις: μια διεπιστημονική προσέγγιση (Διατμηματικό μάθημα της Σχολής Κοινωνικών Επιστημών-Συνδιδασκαλία, 2 Εξάμηνα)
• Θετική Οργανωσιακή Συμπεριφορά (Σεμινάριο, 1 Εξάμηνο)
• Εισαγωγή στην Ψυχολογία της Επιχειρηματικής Συμπεριφοράς (Σεμινάριο, 2 εξάμηνα)
• Εισαγωγή στην Ψυχολογία της Επιχειρηματικής Συμπεριφοράς (Επιλεγόμενο, 3 εξάμηνα)

(Ιδρυματικό μάθημα για όλες τις Σχολές & Τμήματα του Πανεπιστημίου Κρήτης)

• Εφαρμογές της θεωρίας αυτοπροσδιορισμού στην εργασία (Σεμινάριο, 1 εξάμηνο)

Μεταπτυχιακά μαθήματα

• Επεξεργασία ποσοτικών Δεδομένων: Μέθοδοι και τεχνικές ανάλυσης (2 Εξάμηνα)